عنوان مقاله: ویژگی های فردی مدیران از نگاه علوی

نگارنده: ندا قدیری

چکیده: 

انتخاب مدیران و کارگزاران اصلح، دارای اهمیت بسیاری می باشد که به منظور انتخاب اصلح باید ویژگی و معیارهایی وجود داشته باشد تا مدیران با آن سنجیده و ارزیابی شوند. معیارهای قابل سنجش در هر جامعه متناسب با ارزش های آن جامعه تعریف شده است. با توجه به حجیت کلام معصوم (علیه السلام) در این مقاله سعی شده است ویژگی های فردی مدیران جامعه اسلامی از دیدگاه علوی ارائه گردد که ویژگی های به دست آمده در سه حیطه ي تخصصی، ارزشی و مکتبی دسته بندی شده است لذا ويژگی هاي تخصصی بر انجام موفقیت آمیز شغل دلالت دارند، ارزشی به ابعاد هنجاری عملکردی مدیران می پردازد و حیطه مکتبی در ضوابط خاص اسلام برای مدیریت حکایت شده است تا دیدگاه امیرالمؤمنین (علیه السلام) را به عنوان یک مدیرکارآمد، کارساز و الگویی کامل در تشکیل نظام مدیریتی شیعی بررسی کند. در حیطه تخصصی ویژگی هایی همچون: علم و دانش، تجربه کاری و... قرار گرفته است؛  حیطه ارزشی ویژگی هایی نظیر: تغافل، عدالت خواهی و...  و در حیطه مکتبی ویژگی هایی مانند: ایمان و تقوا، امتیاز ندادن به خویشان و اطرافیان و ... ذکر گردیده است.

واژگان کلیدی: مدیریت، مدیر، ویژگی های  فردی مدیران، امیرالمؤمنین (علیه السلام).